Reconnaissance & motivation

Reconnaissance et motivation sont des mots qui reviennent régulièrement dans les articles ayant trait au Management.

Le Management est un pan entier de mon activité, au quotidien, et la reconnaissance est pour moi un passage obligé, pour motiver certes, mais aussi parce que cela me semble juste normal d’être reconnaissant pour des équipes qui se donnent à 100%, et même plus 😉
Pour leur prouver ma reconnaissance plusieurs moyens
– être présent, déjà, pour répondre à leurs interrogations, à des questions techniques, à des réflexions plus personnelles sur leur intégration au sein du groupe par exemple…
– créer des moments de convivialité. Incentive, formations, déjeuners d’anniversaire ou autre repas de fin d’année… sont autant d’occasions pour moi de leur prouver ma reconnaissance mais aussi (surtout!) d’entretenir la bonne entente de l’équipe, qui ne se dément pas, jour après jour… et pour ça comment ne pourrais-je pas être reconnaissant ? 😉
– fédérer autour de causes qui nous tiennent tous à coeur, avec des opérations telles que : un cadeau pour tous à Noël, des courses caritatives, Passionnément TNN, …
– et penser aux petites attentions comme un clin d’oeil.
Et pour dire la vérité, c’est un plaisir de revoir les photos à chaque fois… alors merci, et Continuons!
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